構建人人都是志愿者、人人都是管理者、人人都是創(chuàng)業(yè)者的管理體系

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倡導“網(wǎng)絡化”、“社區(qū)式”組織形式

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形成“創(chuàng)新驅動”的資源配置和“民主化”決策機制

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打造“多元化”的員工職業(yè)發(fā)展通道